İnsan Kaynakları Politikamız

  • Şirketimizde gerçekleştirilen işlerin kapsamı; insan kaynağı gereksinimi ve çalışma koşulları hakkında bilgi toplamak ve bu bilgiyi değerlendirmek, değişen koşullara uygun şekilde iş tanımları hazırlamak,

 

  • Yürütülecek faaliyete uygun insan kaynağının niteliklerini belirlemek ve işe alınması ile ilgili sistemi oluşturmak ve uygulamak,

 

  • Şirketimizdeki çalışmaların etkin ve verimli bir şekilde yapılmasını sağlayacak insan kaynağını planlanmak, işin niteliğine uygun personelin görevlendirilmesini gerçekleştirmek, çalışana yetenek ve yeterliliklerine göre yetişme ve gelişme olanakları sağlamak,

 

  • Çalışanlarına değer veren ve onların katılımına inanan, insan kaynaklarını verimli bir şekilde kullanan, değişime açık ve müşteri odaklı bir şirket olmak,

 

  • Personelimizin, gelişim ve değişimlerden geri kalmamasını, iş ortamında daha verimli ve başarılı olmasını, bilgi ve becerilerinin artırılmasını amaçlayan eğitim programlarını tespit etmek, uygulamak ve şirket yararına sonuçlarını değerlendirmek,

 

  • Personelin verimliliğini artırmak amacıyla; sosyal ve kültürel ihtiyaçlarını karşılayarak şirkete bağlılıklarını pekiştirecek ve çalışmayı özendirici hale getirecek kurum kültürü ve bilincinin oluşmasını sağlamak,

 

  • Kendi konularında uzmanlaşmış, profesyonel, nitelikli ve dinamik personel alarak, kişilerin kendilerini yenileyip geliştirmelerine, şirketin üretim ve verimlerini artırmalarına katkıda bulunacak alanlarda istihdam etmek,

 

  • Çalışanlarını; kendilerini ilgilendiren konularda zamanında haberdar etmek, görüş ve düşüncelerini üst kademelere kolaylıkla bildirmelerini sağlamaktır.
  
Sayfa Başı